articulo | Dos pensiones de incapacidad permanente absoluta son compatibles si se lucran en diferentes Regímenes, con independencia de la forma de valoración de las dolencias, respecto de las dos prestaciones. (El TS reitera su doctrina en STS de 14 julio 2014) | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | El género sí puede influir en el nivel de las pensiones. (A propósito de la STC de 25 de septiembre de 2014: otra vez trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social) | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | ¿Qué orden jurisdiccional es competente para conocer la impugnación de una sanción por infracción en materia de afiliación y alta? El Tribunal Supremo resuelve la cuestión | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | ¿Se acabó en Europa el «turismo social» o se resquebrajan los principios de libre circulación, igualdad de trato y solidaridad? | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Trabajo de cara al público. ¿Puede la empresa obligarme a llevar una placa identificativa con mi nombre de pila? | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Últimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 29 de febrero de 2016) | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Accidente in itinere: reinterpretación social del precepto | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Posibles consecuencias de iniciar otra relación laboral durante la situación de excedencia por cuidado de hijo (a efectos del cobro de una segunda prestación por maternidad) | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Cesión ilegal: apuntes jurisprudenciales sobre sus efectos económicos | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Validez y efectos del período de prueba cuando el trabajador ya ha prestado exactamente los mismos servicios en la empresa durante un corto período anterior | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Periodo de prueba y despido de trabajadora embarazada | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | La ultraactividad y la tesis de los acuerdos ex profeso: la incertidumbre ha llegado | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Fraude de ley en el despido colectivo: el vacío legal del artículo 124.11 LRJS se resuelve con la nulidad | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Tertulianos que prestan servicios habitualmente para una cadena radiofónica. El Supremo se decanta por la existencia de relación laboral | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Diálogos entre la jurisprudencia: la pensión de viudedad y la concepción unitaria (y jerárquica) de la jurisdicción | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Vacaciones anuales. Derecho al pago de comisiones y cálculo de su importe | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Permisos retribuidos. ¿Cuándo es grave la enfermedad de un pariente? | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Ultraactividad y Contractualización: otra solución judicial necesitada de refrendo | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | A vueltas con la vigencia de los convenios colectivos | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Interés por mora: algunas notas sobre la dilación empresarial en el cumplimiento de sus obligaciones | mariacampos | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | Improcedencia del despido de una reponedora durante el periodo de prueba de un año | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | El TJUE condena a España en la prestación de servicios portuarios: Se acabó la prohibición de recurrir al mercado de trabajo para contratar a los estibadores | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | En el sistema especial de empleados de hogar cabe integrar las lagunas de cotización en determinados supuestos, sin esperar a 2019 | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | En los supuestos de sucesión de empresas hay que leer detenidamente los certificados de estar al corriente, pues, de lo contrario, puede haber sorpresas futuras | Editorial | 0 | hace 9 años 1 mes |
articulo | El TS rectifica su doctrina: El recargo de prestaciones por falta de medidas preventivas sí se transmite en caso de sucesión de empresas (STS, 4ª, de 23 de marzo de 2015 –rcud. 2057/2014–) | laboral | 0 | hace 9 años 1 mes |