Legislación Estatal

La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, publicada en el BOE de hoy, aprueba los Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 y, con ellos, el propio contenido normativo que les da soporte.

Esta norma constituye la expresión cifrada, conjunta y sistemática de los derechos y obligaciones a liquidar durante el ejercicio por cada uno de los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, y, dentro de ellos, las correspondientes a los organismos que gestionan las Seguridad Social. Pero, además de la regulación de las previsiones de ingresos y las autorizaciones de gastos del sistema de la Seguridad Social, dentro de los que, en el ámbito de la Seguridad Social, hay que destacar las medidas respecto de la actualización de las pensiones y otras prestaciones sociales públicas, así como la determinación de las normas referentes a la cotización, en 2021, a la Seguridad Social, el desempleo, al FOGASA y para la formación profesional, se recogen todo un conjunto de preceptos que afectan a determinadas áreas de la Seguridad Social.

Don José Antonio Panizo Robles, a través del artículo que puede visualizarse pulsando AQUÍ, analiza, el contenido de esta importante norma.

La Orden INT/1278/2020, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), modifica la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, excluyendo a Uruguay de la lista de países no afectados por la restricción temporal y prorrogando sus efectos hasta el 31 de enero de 2021.

El Real Decreto-Ley 38/2020, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), de cuya disposición adicional 6ª (prórroga del SMI) se ha dado cuenta en una entrada anterior, recoge un conjunto de medidas de adaptación del ordenamiento jurídico español a la situación de Estado tercero del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, tras la finalización el 31 de diciembre de 2020 del periodo transitorio previsto en el «Acuerdo de retirada».

La disposición adicional sexta del Real Decreto-Ley 38/2020, de 29 de diciembre,  prorroga la vigencia del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, hasta que se apruebe el real decreto por el que se fije el correspondiente a 2021 en el marco del diálogo social, en los términos establecidos en aquel, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores.

A través de la Resolución de 21 de diciembre de 2020, de la Tesorería General de la Seguridad Social (BOE de 30 de diciembre), la posibilidad contemplada transitoriamente de que las empresas paguen sus cuotas a través de asociaciones empresariales a las que pertenezcan, para su ingreso por estas dentro del segundo mes siguiente al de su devengo, solo podrá seguir utilizándose en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas, de la Industria de Conservas Vegetales y para las Tareas de Manipulado y Empaquetado de Tomate Fresco, incluidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social,  hasta la cotización devengada en el mes de diciembre de 2020.

El Real Decreto 1154/2020, de 22 de diciembre (BOE de 23 de diciembre –en vigor el 24 de diciembre–), modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo, trasponiendo al Derecho español el contenido de la Directiva (UE) 2017/2398 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2017.

Con el objetivo de aliviar la situación de empresas y autónomos, especialmente los relacionados con la actividad turística, hostelera y comercial, para permitir que puedan mantener su viabilidad y no se vean irremediablemente abocados al cierre como consecuencia de la pandemia, el Real Decreto-Ley 35/2020, de 22 de diciembre (publicado en el BOE del 23 de diciembre y en vigor el 24), adopta medidas en el ámbito laboral y de seguridad social que afectan a las siguientes cuestiones:

• ERTES. Exoneración de cotizaciones
• Contratos fijos discontinuos. Bonificación de cuotas
• Subsidio especial por desempleo
• Artistas en espectáculos públicos y profesionales taurinos
• Devolución de cuotas en supuestos de variación de datos de empresas y trabajadores
• Bases y tipos de cotización y acción protectora en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
• Ingreso mínimo vital

A causa de la situación provocada por la pandemia de COVID-19 los profesionales taurinos ha visto suspendidas las actividades realizadas en plazas, recintos e instalaciones, lo que hace difícil cumplir la obligación establecida en el artículo 56.1.a)2.º del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. Para paliar estas dificultades, la Resolución de 9 de diciembre de 2020, de la Tesorería General de la Seguridad Social (BOE de 19 de diciembre), autoriza a diferir hasta el 30 de septiembre de 2021 el plazo reglamentario de ingreso de las cuotas resultantes de la regularización definitiva de la cotización de estos profesionales correspondiente al año 2019, que será notificada por la Dirección Provincial o Administración de la TGSS. No utilizar ese plazo de ingreso diferido, una vez autorizado, no dará derecho a la devolución de las cuotas ingresadas.