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Pensiones más cuantiosas implican que cada vez menos prestaciones requieran del complemento a mínimos. Aún así, este año el Estado va a destinar 7.410 millones para sufragarlo, como consta en los Presupuestos de la Seguridad Social para 2016. La Seguridad Social se descarga, por cuarto año consecutivo, de esta partida no contributiva.

En 2015, la pensión de jubilación para un mayor de 65 años con cónyuge a cargo no puede ser de menos de 782,9 euros al mes. De serlo, se le suma un complemento a mínimos hasta llegar a esa cantidad. Así funciona un complemento que cada vez necesitan menos pensiones, como consta en los Presupuestos de la Seguridad Social para 2016.

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Si tienes experiencia laboral pero careces de acreditación oficial, puedes obtenerla siguiendo los procedimientos establecidos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

Puedes acreditar las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad. Cada unidad de competencia será la unidad mínima de acreditación. Estas certificaciones tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

La Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) y el Consejo General del Notariado han suscrito un convenio de colaboración por el cual ambas instituciones incrementarán su colaboración en la lucha contra el fraude  y la protección de la Hacienda Pública y los intereses financieros de la Unión Europea.

 Para articular dicha colaboración el Notariado facilitará telemáticamente la información contenida en el Índice Único Informatizado que le sea solicitada por la IGAE para el desarrollo de sus competencias. El Índice Único Informatizado es una base de datos elaborada por el Notariado que recoge información con valor estadístico procedente de las escrituras públicas debidamente desagregada y anónima.

La afiliación media a la Seguridad Social de ciudadanos de origen extranjero se sitúa en 1.660.994 en julio, lo que se traduce en 7.104 ocupados menos, un 0,43 % menos que en junio.

Respecto al año pasado, el número de ocupados avanza un 3,76%, el equivalente a 60.230 afiliados más. Se trata del mayor aumento de trabajadores procedentes de otros países desde agosto de 2008.

Del total de trabajadores extranjeros que cotizan en el Sistema,  los grupos más numerosos proceden de Rumania (292.160), Marruecos (192.812), China (93.853) e Italia (77.949). Les siguen los que provienen de Ecuador (73.436), Bolivia (58.396), Colombia (56.069), Reino Unido (55.819) y Bulgaria (53.382).

El pasado 4 de agosto se informó en esta página de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social había remitido a los agentes sociales el proyecto de Real Decreto Legislativo que actualizará y ordenará la Ley General de Seguridad Social (LGSS), para que hicieran sus aportaciones y valoraran el nuevo texto legal que recogerá todas las novedades aprobadas en los últimos años.

El futuro Real Decreto Legislativo, que integrará en una única norma, estructurada y sistematizada, todas las novedades legales complementarias a dicha normativa pretende, además, actualizar las referencias obsoletas de la Ley General,  aprobada en 1994. El nuevo texto regularizará y armonizará las disposiciones legales, convirtiéndose en la norma legal de referencia en este ámbito.

El texto recibido por los agentes sociales, para su valoración durante este mes de agosto, puede consultarse pulsando en este enlace.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la adopción de una serie de medidas de acción positiva que favorezcan la permanencia y la progresión profesional de los empleados públicos con discapacidad una vez han accedido a la Administración Pública. 

Según informó el Cermi en una nota, hasta ahora la mayor parte de las medidas a favor de los empleados públicos con discapacidad se han establecido en la fase de selección, mediante la instauración de la cuota de reserva y otro tipo de apoyos para promover el ingreso en la función pública, pero "apenas se cuenta con acciones positivas cuando la persona con discapacidad ya ha accedido a la plaza y comienza a desempeñar las tareas de su puesto en la Administración".

Este Informe es el resultado de los estudios que desarrolla el Observatorio de las Ocupaciones con el fin de proporcionar al usuario una información actualizada y completa. Se estructura en una serie de capítulos en los que se van desglosando las principales variables que componen el mercado laboral, con la finalidad de exponer de forma clara y sencilla, tanto la situación actual, como los posibles cambios coyunturales y estructurales que se puedan producir en el mismo.

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