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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la adopción de una serie de medidas de acción positiva que favorezcan la permanencia y la progresión profesional de los empleados públicos con discapacidad una vez han accedido a la Administración Pública. 

Según informó el Cermi en una nota, hasta ahora la mayor parte de las medidas a favor de los empleados públicos con discapacidad se han establecido en la fase de selección, mediante la instauración de la cuota de reserva y otro tipo de apoyos para promover el ingreso en la función pública, pero "apenas se cuenta con acciones positivas cuando la persona con discapacidad ya ha accedido a la plaza y comienza a desempeñar las tareas de su puesto en la Administración".

Este Informe es el resultado de los estudios que desarrolla el Observatorio de las Ocupaciones con el fin de proporcionar al usuario una información actualizada y completa. Se estructura en una serie de capítulos en los que se van desglosando las principales variables que componen el mercado laboral, con la finalidad de exponer de forma clara y sencilla, tanto la situación actual, como los posibles cambios coyunturales y estructurales que se puedan producir en el mismo.

SEPE

La Comunidad de Madrid organiza un Programa de Ocio Vacacional durante el mes de agosto para fomentar la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual. Está dirigido a los usuarios de los centros de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) que no pueden pasar el verano fuera de los centros, y ofrece un amplio abanico de actividades para impulsar el ocio inclusivo entre las personas con discapacidad intelectual.

Carlos Izquierdo, consejero de Políticas Sociales y Familia, ha acompañado hoy a un grupo de personas con discapacidad al Parque de Atracciones y ha afirmado que el objetivo del programa es que estas personas “disfruten del verano, participen en actividades lúdicas y se diviertan en época estival”

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha valorado que "el Sistema sigue ganando afiliados a un ritmo sólido y constante, y ya nos ha permitido recuperar más de un tercio de los ocupados (1.164.441) que esta crisis hizo desaparecer. Esa tendencia refuerza los pilares fundamentales de la Seguridad Social, que están en el empleo y en la adopción de reformas en su gestión, y hacen de ella un elemento de estabilidad y certidumbre de nuestro futuro económico. Cada nuevo afiliado es un seguro para el mañana del Sistema".

La afiliación al Régimen General, núcleo del Sistema, aumentó durante el último mes en 59.847 personas (0,43%). En concreto, los sectores más dinámicos fueron Hostelería (51.849 personas más); Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (44.954); Comercio y Reparación de Vehículos de motor y motocicleta (42.802); Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (16.531) e Industria Manufacturera (13.243). En el lado opuesto se sitúa, como es habitual en este mes, Educación (-91.788) y Administración pública y Defensa; Seguridad Social Obligatoria (-9.017).

El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo se ha reducido en julio en 74.028 personas, el mayor descenso en este mes desde 1998 y más del doble que el anotado en julio de 2014 (29.841 desempleados).

Se trata además del sexto mes consecutivo de reducción del número de desempleados. En los ocho últimos años, el paro había disminuido por término medio en el mes de julio en 37.000 personas.

En términos desestacionalizados, el paro registrado se redujo en 44.286 personas el mes pasado, la mayor reducción de la historia un mes de julio.

En los últimos 12 meses, el paro registrado ha disminuido en 373.584 personas, la mayor reducción registrada en toda la serie histórica. La reducción interanual del desempleo se acelera desde el -7,4% de junio hasta el -8,5% del pasado mes de julio.

Ya puedes consultar la guía de contratos actualizada con las modificaciones derivadas Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.

• Descárgate aquí la guía de contratos del SEPE en PDF

Ya puedes consultar la guía de Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral a la que se le ha incluido una nueva página con las modificaciones derivadas del Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.

• Consulte aquí la guía de bonificaciones /reducciones a la contratación laboral actualizada a agosto 2015

La consejera de Desarrollo Económico e Innovación, Leonor González, junto con el gerente de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER), Javier Ureña, han presentado hoy sobre la segunda convocatoria de ayudas de la ADER, que cuenta con un presupuesto de 1.381.250 euros.

Esta nueva convocatoria de ayudas se enmarca dentro del Plan Estratégico de Subvenciones de la ADER para 2015. “Este programa es uno de los instrumentos fundamentales del Gobierno de La Rioja para favorecer la competitividad de nuestras empresas. Nuestro objetivo es más industria, de más tamaño y de mayor valor añadido, potenciando los sectores de media y alta tecnología, que nos proporcione mayor productividad y conlleve más salario y más empleo”, ha subrayado la nueva consejera.