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Los Certificados de Profesionalidad son acreditaciones oficiales de las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Están estructurados en competencias profesionales y su formación modular asociada. Cualquier ciudadano puede obtener un Certificado de Profesionalidad a lo largo de su vida, independientemente de su situación laboral o su edad.

En nuestra publicación puedes encontrar toda la información sobre:

• Cómo se obtienen los Certificados de Profesionalidad.
• Quién acredita y qué reconocimiento tienen.
• Para qué puestos de trabajo y competencias profesionales prepara un Certificado de Profesionalidad.
• Dónde puedes recibir la formación de los Certificados de Profesionalidad.
• Qué requisitos se exigen para acceder a la formación de los Certificados de Profesionalidad.

SEPE

• La clara mejora de la situación económica pone de manifiesto que la política fiscal desarrollada desde el principio de la legislatura ha sido la correcta.
• Los Presupuestos para 2016 contemplan restituir el especial esfuerzo llevado a cabo por los empleados públicos, con un incremento salarial del 1 por 100, el primero en seis años.
• Conllevan un importante incremento de los recursos transferidos a las Administraciones territoriales, cuyo principal gasto es sanidad, educación y servicios sociales.
• Dan continuidad a las inversiones del Plan CRECE, optimizando la aplicación de los Fondos comunitarios con las necesidades de inversión nacionales.
• Se incrementarán partidas fundamentales, como las destinadas a investigación civil y la financiación de la LOMCE, y se mantiene el gasto en inversiones.

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, unas cuentas que tienen un destacado carácter social.

El Real Decreto-Ley 4/2015, de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo y corrección de errores de 16 de abril), para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, implica una «reforma integral» del modelo de formación profesional para el empleo.

La Seguridad Social ha dedicado más de 860 millones de euros (860.420.905,49) al pago de las prestaciones por maternidad (766.712.896,14)  y paternidad (99.708.009,35), entre enero y junio de 2015.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado 140.455 prestaciones económicas por maternidad hasta junio. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 137.837, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 2.618 a permisos (de maternidad) disfrutados por el padre.

El Pleno del Consejo Económico y Social (CES) ha aprobado el dictamen sobre el proyecto de Real Decreto Legislativo (RDL) por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) por 41 votos a favor, 4 en contra y 1 abstención. El proyecto de RDL fue remitido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Dado que el anterior texto refundido del Estatuto de los Trabajadores data de 1995, este Consejo considera adecuada la iniciativa de elaborar un nuevo texto refundido, máxime cuando durante estas dos décadas se han producido numerosas modificaciones de la norma, incluidas varias reformas laborales de calado.

Es una de las novedades que incorpora la ‘Ley del Menor’ y supone una reforma de la Ley General de la Seguridad Social con la que se mejora y se completa el tratamiento de las pensiones de muerte y supervivencia y a favor de familiares cuando en su génesis interviene un delito de homicidio doloso.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 28 de julio publica la Ley 26/2015 de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

3.099.200 es el número de trabajadores por cuenta propia que registra la EPA del segundo trimestre del año 2015. Esto significa un incremento de 44.200 personas con respecto a la EPA del primer trimestre de 2015. El gran incremento se produce entre el grupo de autónomos empleadores, que sube en 36.500 (un 82’57 %), frente al número de autónomos sin empleados que añade 7.700 (17’42 %). Si esta tendencia se mantiene se traducirá en un repunte en la creación de empleo.

Este dato contrasta una vez más con los registros de la Seguridad Social, que llegan en este trimestre a los 3.181.086, es decir, 81.886 más que los datos que hoy hemos conocido a través de la Encuesta de Población Activa.  “Lo que demuestra que puede haber un número importante de autónomos que, aunque siguen pagando sus cuotas de Seguridad Social para evitar perder sus derechos consolidados, sin embargo no mantienen una actividad continuada”, explica el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna.

Los complementos a mínimos están diseñados para que todos los ciudadanos con derecho a una pensión contributiva del Sistema de Seguridad Social alcancen una cuantía mínima establecida en los presupuestos del Estado de cada año. En 2015, esa cuantía se ha situado en los 7.098,43 euros anuales.

El complemento por mínimo o a mínimo es una cantidad que se añade al importe de la pensión, en su modalidad contributiva, cuando no alcance el mínimo fijado legalmente. La condición sine qua non es que el beneficiario no perciba rentas de capital o trabajo personal, y, si las percibe, que no excedan de la cuantía que se establece anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.