La asesoría laboral es clave para el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, que incumben a empresarios y profesionales, siendo la figura del asesor el nexo de unión entre los diferentes organismos públicos con competencias en esta materia y las empresas o autónomos.
La elección de un buen asesor laboral debe distar mucho de la elección de una asesoría o gestoría para la tramitación de las gestiones laborales frente a la Administración y el envío de las nóminas a las empresas para realizar su pago, ya que un buen asesor debe ser precisamente eso, un profesional que aconseje a las empresas sobre las mejores fórmulas de contratación, que esté al corriente de subvenciones, bonificaciones, tipos de contratos, etc.
Es importante tener en consideración que el empresario, en muchas ocasiones, desconoce cuáles son sus obligaciones con la Administración y los trámites que hay que realizar, pero además también desconoce las sanciones por infracciones en materia laboral y los recargos por retrasos o impagos de cuotas a la Seguridad Social, que pueden ser importantes, de manera que un buen asesor puede ahorrar mucho dinero y disgustos a sus clientes.