Artículos legislación

La Resolución de 14 de septiembre de 2023, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial (BOE de 30 de noviembre), modifica el modelo de solicitud de prestaciones establecidas en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, para adecuarlo a los cambios operados tras la entrada en vigor del procedimiento especial para microempresas introducido en la Ley concursal por la Ley 16/2022, incluyendo la fecha en la que la administración concursal certificó la inclusión del crédito en la lista de acreedores.

La Resolución de 16 de noviembre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, publicada en el BOE del 22 de noviembre, establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2024, a efectos de cómputo de plazos.

El Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre (BOE y entrada en vigor el 21 de noviembre -c/e BOE de 22 de noviembre-), reestructura los departamentos ministeriales derogando el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero.

Por su parte, el Real Decreto 830/2023, de 20 de noviembre (también publicado y en vigor el 21 de noviembre), reorganiza las vicepresidencias del Gobierno ampliándolas a cuatro y derogando el Real Decreto 508/2021, de 10 de julio.

En el BOE del 27 de octubre de 2023, se ha publicado la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, donde se contiene la relación de fiestas laborales para el próximo año de ámbito nacional, de comunidad autónoma y de las ciudades de Ceuta y Melilla que pueden consultarse aquí.

La Orden ISM/1164/2023, de 20 de octubre (BOE de 27 de octubre), fija las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales, que han de aplicarse durante el ejercicio 2023.

La Orden ISM/835/2023, de 20 de julio (BOE de 22 de julio), con entrada en vigor el 1 de noviembre de 2023, actualiza la regulación del alcance y condiciones de la situación asimilada a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en el caso de desplazamiento de personas trabajadoras al servicio de sus empresas fuera del territorio nacional.

La Orden, que deroga la de 27 de enero de 1982, diferencia cuatro supuestos en que pueden encontrarse las personas que siendo empleadas en España de una empresa que ejerce sus actividades en territorio español, son enviadas por esta a otro país para realizar un trabajo asalariado por cuenta de dicha empresa, y establece en qué situación quedan, a efectos de Seguridad Social.

En el BOE de 21 de julio, y con entrada en vigor el 22 de julio de 2023, se publica la Orden PCM/825/2023, de 20 de julio, donde se definen los criterios a emplear para evaluar las características que definen a las empresas emergentes, especialmente el carácter de emprendimiento innovador y escalable, y el procedimiento a seguir para la presentación y tramitación de solicitudes encaminadas a su certificación como startups.

La Resolución de 12 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones (BOE de 20 de julio), establece la planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en sus planes de actividades del año 2024.

Las mutuas deberán presentar sus planes, para que sean aprobados por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, entre los días 16 y 31 de diciembre de 2023.