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Una nueva publicación de la OIT recuerda que los trabajadores domésticos deberían beneficiarse del mismo derecho al descanso que los otros trabajadores.

Más de la mitad de los trabajadores domésticos del mundo aún no tienen ningún derecho legal a un límite en las horas de trabajo semanales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) defiende el derecho de un descanso suficiente para los trabajadores domésticos.

Una nueva hoja de datos de la OIT  muestra la sombría realidad que enfrentan muchos trabajadores domésticos en todo el mundo en relación al tiempo que pasan trabajando. En particular, se concentra en las difíciles condiciones de los trabajadores domésticos residentes en el domicilio del empleador quienes, en algunos países, trabajan más de 60 horas semanales y no disponen de ninguna legislación que regule su derecho a un descanso adecuado.

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, y la directora general del Servicio Público de Empleo Estatal, Reyes Zataraín, se han reunido esta mañana con la secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Carmen Barrera, el Secretario Confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Gorriz, la responsable de Negociación Colectiva y Empleo de CEOE, Ana Isabel Herráez, y el responsable de Prevención y Seguridad Social de CEPYME, José Ignacio Torres para realizar una valoración conjunta del Programa de Activación para el Empleo.

Este programa es fruto del acuerdo firmado entre Gobierno e interlocutores sociales el  15 de diciembre de 2014, para mejorar la empleabilidad y dotar de nuevas oportunidades a los trabajadores desempleados con mayor dificultad de inserción.

Como consecuencia del citado Acuerdo, se aprobó el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo. Este programa es extraordinario, específico y se dirige a los trabajadores desempleados de larga duración que se encuentren en una situación de especial necesidad.

Por Acuerdo nº 241/16, de 31 de marzo de 2016, el juez decano de Madrid, Antonio Viejo, ha dejado sin efecto el sistema de doble vía (telemática y papel) de presentación de escritos iniciadores y de trámite establecido en los anteriores acuerdos del decanato. A partir del 4 de abril de 2016, sólo se admitirá la presentación por LexNET de todos aquellos escritos y documentos relativos a procedimientos iniciados a partir del 1 de enero de 2016.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de marzo de 2016.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales

El número de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo disminuyó en marzo en 58.216 personas en relación con el mes anterior. En 2015 se redujo en 60.214. De esta forma, la cifra total de parados registrados se sitúa en 4.094.770.

En términos desestacionalizados, el paro se redujo en marzo en 45.466 personas.

En los últimos 12 meses el paro ha disminuido en 357.169 personas. El paro registrado mantiene su ritmo interanual de reducción en el entorno del 8% (8,02%).

El paro entre los jóvenes menores de 25 años ha disminuido en el último año en 43.416 personas. De esta forma, el desempleo juvenil se reduce un 11,1% en términos interanuales, por encima de la media general del 8%.

La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó 17.305.798 ocupados marzo, tras aumentar en 138.086 afiliados medios (0,80%). Un resultado que está reforzado por el aumento de la ocupación en términos desestacionalizados (59.161).

La ganancia de ocupados este mes es la tercera más alta de la serie histórica, tan sólo superada por la de 2007 y 2015.

El Régimen General aumentó en 119.591 personas (0,86%), hasta alcanzar los 14.070.204 ocupados. En marzo, la afiliación creció de manera especial en Hostelería, 57.348 (5,58%) y en Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares en 14.226 (1,27%).

La Comunidad ha comenzado la implantación de un dispositivo en red, denominado Predea, para la prevención y actuación ante casos de abuso o maltrato a personas con discapacidad intelectual. El proyecto reconoce a los profesionales que trabajan diariamente con las personas con discapacidad una posición inmejorable para detectar este tipo de situaciones y se propone formar a agentes clave en los distintos centros de la Red.

La puesta en marcha de este dispositivo ha arrancado en el mes de marzo con la adhesión de más de 70 organizaciones, entre entidades, gestoras y ayuntamientos, que, junto a la Agencia Madrileña de Atención Social, integran la Red Pública de Atención Social a personas adultas con discapacidad intelectual de la Comunidad de Madrid. Hasta el momento, se han comprometido con el proyecto un 90% de los centros de esta Red y se han designado 176 profesionales que ejercerán como agentes clave.

El consejero de Economía, que ha visitado un CADE en Málaga, destaca que la nueva norma de fomento del emprendimiento impulsará un tejido empresarial más sólido

El consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano, ha destacado que la Ley Andaluza de Fomento del Emprendimiento, cuyo anteproyecto ha sido aprobado en Consejo de Gobierno, convertirá a Andalucía en la primera comunidad autónoma de España que garantizará por Ley el derecho a emprender en igualdad de oportunidades.