Procedente del Real Decreto-Ley 4/2020, de 18 de febrero –que es derogado–, se publica en el BOE del 16 de julio la Ley 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores.
En el BOE del 15 de julio se publican tres reales decretos sobre traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma del País Vasco, acordados el 25 de junio por la Comisión Mixta de Transferencias, en las siguientes materias:
El Real Decreto-Ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda (BOE del 8 de julio -convalidado por Resolución de 22 de julio de 2020-), modifica a través de su disposición final 12ª el Real Decreto-Ley 21/2020, de 9 de junio (principal «hoja de ruta» para conducir el tránsito de personas trabajadoras y empresas hacia la «nueva normalidad», analizado con detalle por el profesor Molina Navarrete en el número de julio de la RTSS.CEF), añadiendo a su artículo 31 (infracciones y sanciones) tres nuevos apartados (4, 5 y 6) para garantizar la eficacia de las medidas establecidas para los centros de trabajo en el artículo 7 de dicho texto legal.
El Real Decreto-Ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo (BOE de 6 de julio y en vigor el 7 de julio-convalidado por Resolución de 15 de julio de 2020-), contiene un conjunto de medidas de apoyo al sector productivo, al empleo y a las rentas, de las que destacamos dos recogidas en la parte extravagante de la norma.
La Resolución de 2 de julio de 2020, de la Subsecretaría (BOE del 4 de julio), publica la Instrucción conjunta de la Dirección General de Migraciones y de la Dirección General de la Policía, por la que se determina el procedimiento para la expedición del documento de residencia previsto en el artículo 18.4 del Acuerdo de Retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea y de la Comunidad Europea de la Energía Atómica.
El Real Decreto 618/2020, de 30 de junio (BOE de 2 de julio), en vigor el 3 de julio, junto con el Real Decreto-Ley 24/2020, completa la incorporación a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva (UE) 2017/159 del Consejo, de 19 de diciembre de 2016, por la que se aplica el Acuerdo relativo a la aplicación del Convenio 188 OIT, sobre el trabajo en la pesca.
Con el Real Decreto-Ley 24/2020 (disps. finales 2ª y 4ª) se estableció la obligación de que el contrato de trabajo de las personas trabajadoras en el sector pesquero se realice siempre por escrito, y la obligación de concretar un seguro de repatriación; con el real decreto objeto de esta «entrada» se mejoran las condiciones de vida y de trabajo de las personas trabajadoras a bordo de buques pesqueros en materia de contratación, de tiempo de trabajo, de repatriación, de alimentación, de alojamiento y de protección de la salud y atención médica de los pescadores.
La Orden INT/578/2020, de 29 de junio (BOE de 30 de junio), con efectos desde las 00:00 horas del 1 de julio hasta las 24:00 horas del 8 de julio de 2020, modifica los criterios para la aplicación de la restricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países a la Unión Europea y países asociados Schengen por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
