Artículos legislación
La derogación del absentismo laboral justificado como causa de despido toma cuerpo de ley
Enviado por laboral el Jue, 16/07/2020 - 11:53Procedente del Real Decreto-Ley 4/2020, de 18 de febrero –que es derogado–, se publica en el BOE del 16 de julio la Ley 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores.
Traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma del País Vasco
Enviado por laboral el Mié, 15/07/2020 - 10:02En el BOE del 15 de julio se publican tres reales decretos sobre traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma del País Vasco, acordados el 25 de junio por la Comisión Mixta de Transferencias, en las siguientes materias:
- Ejecución de la legislación laboral: ayudas previas a la jubilación ordinaria a trabajadores afectados por expedientes de despido colectivo.
- Ejecución de la legislación del Estado sobre productos farmacéuticos.
- Medios adscritos a la gestión de las prestaciones sanitarias del seguro escolar.
Habilitación extraordinaria a la ITSS para garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención e higiene en los centros de trabajo establecidas en el RDL 21/2020
Enviado por laboral el Mié, 08/07/2020 - 11:17El Real Decreto-Ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda (BOE del 8 de julio -convalidado por Resolución de 22 de julio de 2020-), modifica a través de su disposición final 12ª el Real Decreto-Ley 21/2020, de 9 de junio (principal «hoja de ruta» para conducir el tránsito de personas trabajadoras y empresas hacia la «nueva normalidad», analizado con detalle por el profesor Molina Navarrete en el número de julio de la RTSS.CEF), añadiendo a su artículo 31 (infracciones y sanciones) tres nuevos apartados (4, 5 y 6) para garantizar la eficacia de las medidas establecidas para los centros de trabajo en el artículo 7 de dicho texto legal.
El RDL 25/2020 amplía las bonificaciones para contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería vinculados a la actividad turística
Enviado por laboral el Lun, 06/07/2020 - 11:42El Real Decreto-Ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo (BOE de 6 de julio y en vigor el 7 de julio-convalidado por Resolución de 15 de julio de 2020-), contiene un conjunto de medidas de apoyo al sector productivo, al empleo y a las rentas, de las que destacamos dos recogidas en la parte extravagante de la norma.
Procedimiento para la expedición del documento de residencia a los nacionales del Reino Unido residentes en España
Enviado por laboral el Lun, 06/07/2020 - 10:55La Resolución de 2 de julio de 2020, de la Subsecretaría (BOE del 4 de julio), publica la Instrucción conjunta de la Dirección General de Migraciones y de la Dirección General de la Policía, por la que se determina el procedimiento para la expedición del documento de residencia previsto en el artículo 18.4 del Acuerdo de Retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea y de la Comunidad Europea de la Energía Atómica.
COVID-19. Fronteras: cambios en la restricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países
Enviado por laboral el Vie, 03/07/2020 - 10:10Publicado el real decreto por el que se establecen mejoras en las condiciones de trabajo en el sector pesquero
Enviado por laboral el Jue, 02/07/2020 - 14:05El Real Decreto 618/2020, de 30 de junio (BOE de 2 de julio), en vigor el 3 de julio, junto con el Real Decreto-Ley 24/2020, completa la incorporación a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva (UE) 2017/159 del Consejo, de 19 de diciembre de 2016, por la que se aplica el Acuerdo relativo a la aplicación del Convenio 188 OIT, sobre el trabajo en la pesca.
Con el Real Decreto-Ley 24/2020 (disps. finales 2ª y 4ª) se estableció la obligación de que el contrato de trabajo de las personas trabajadoras en el sector pesquero se realice siempre por escrito, y la obligación de concretar un seguro de repatriación; con el real decreto objeto de esta «entrada» se mejoran las condiciones de vida y de trabajo de las personas trabajadoras a bordo de buques pesqueros en materia de contratación, de tiempo de trabajo, de repatriación, de alimentación, de alojamiento y de protección de la salud y atención médica de los pescadores.