Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de marzo de 2019.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una Guía de Contratos que recoge toda la información sobre contratos de trabajo e incentivos, actualizada a marzo 2019.
En este link pueden consultar todas las Guías publicadas por el SEPE.
El establecimiento de un marco regulatorio satisfactorio para empresarios y trabajadores es fundamental en cualquier sociedad que se considere desarrollada, siendo además de vital importancia para un crecimiento económico que no se vea amenazado por conflictividad laboral, ni fuga de capitales.
Para el establecimiento de los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral, además de las disposiciones legales, como el Estatuto de los Trabajadores, y reglamentarias del Estado, empresarios y trabajadores deben llegar a acuerdos, tanto para la firma de los convenios colectivos, que afectarán a sectores o empresas y sus trabajadores, como para la firma de los contratos de trabajo que vincularán al trabajador con su empleador.
Ante la proximidad de la fecha de retirada del Reino Unido de la Unión Europea (el 29 de marzo o más tarde, si la Unión Europea y el Reino Unido acordaran un prórroga de dicha fecha), el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha abierto en su página web un espacio informativo sobre la protección de los derechos de los ciudadanos que ejercieron el derecho a la libre circulación antes del Brexit.
Dentro de ese espacio, la información se encuentra disponible en castellano y en inglés, y va dirigida tanto a los nacionales británicos actualmente residentes en España, como a los españoles residentes en el Reino Unido.
El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, un paquete de medidas urgentes que amplía la protección social, establece diversos incentivos para la empleabilidad y garantiza la calidad en el empleo.
El objetivo del Real Decreto-Ley aprobado hoy es dar la cobertura necesaria a personas que se encuentran en situaciones de especial vulnerabilidad como es el caso de los parados de larga duración, pensionistas, jóvenes, inmigrantes y determinados colectivos de trabajadores.
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio ha presentado hoy, en el Consejo de Ministros, el Plan Anual de Política de Empleo 2019 para su aprobación. El plan, que concreta la Estrategia Española de Activación para el Empleo, está dotado con 5.794 millones de euros, con cargo en su totalidad al presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe). Una cantidad equivalente a la de 2018 al haberse prorrogado el presupuesto. De esta cantidad total, 2.317 millones de euros serán distribuidos entre las comunidades autónomas, lo que representa un 9% más que en 2018, tras la reordenación de diversos créditos del Sepe para priorizar la activación para el empleo.
El Consejo de Ministros ha acordado aprobar, a propuesta de la titular de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, la distribución de fondos de 2019 a las comunidades autónomas para políticas activas de empleo, incluidos los destinados a la ejecución del plan de choque por el empleo joven, por un importe de 2.019,8 millones de euros. Esta cantidad supone el 95% del importe que recibieron en 2018, lo que permite la disposición efectiva de los fondos con anticipación para una mejor ejecución de los mismos.
Además, está previsto distribuir una cantidad adicional de 297 millones de euros en el mes de abril. De este modo, la intención es distribuir un total de 2.317 millones de euros en 2019, que supone un aumento del 9% respecto a los 2.126 millones de euros asignados en el 2018.
El equipo de la Revista de Trabajo y Seguridad Social y de www.laboral-social.com, formado por mujeres y hombres comprometidos con la igualdad, con motivo de la celebración del Día de la Mujer Trabajadora quiere contribuir a que el lema que da título a esta «entrada» se haga efectivo y, por ello, también hoy, ofrece «en abierto» una serie de artículos, invitando a su lectura y a la reflexión y debate sobre la necesaria corresponsabilidad de hombres y mujeres:
