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Últimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 31 de diciembre de 2020)

Convenios Colectivos

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de diciembre de 2020

El Gobierno acuerda prorrogar el Salario Mínimo Interprofesional para continuar negociando en el marco del diálogo social

  • La medida da seguridad jurídica y continuidad a la función del SMI como garantía salarial mínima y protección para las personas trabajadoras
  • La prórroga trata de garantizar la participación de los agentes sociales para acordar la subida del SMI y avanzar en la senda del crecimiento

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la prórroga de la vigencia del Real Decreto 231/2020 de 4 de febrero, que fija la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2020, y que se mantendrá el periodo necesario para permitir la continuidad de los trabajos de la Mesa de Diálogo Social que aborda esta materia en la búsqueda de un incremento pactado del SMI.

El Gobierno aprueba un régimen transitorio en el ámbito laboral para los trabajadores afectados por el Brexit

  • Los ciudadanos de la UE que se desplazan diariamente a Gibraltar para trabajar podrán acceder a prestaciones por desempleo hasta el 31 de diciembre de 2022
  • Los trabajadores que estuviesen desplazados para prestar servicios no tendrán que solicitar autorización de residencia y de trabajo a partir del 1 de enero de 2021 si no se amplía la duración prevista del desplazamiento

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas de adaptación tras la finalización del periodo transitorio previsto en el Acuerdo de retirada de Reino Unido e Irlanda del Norte de la Unión Europea que incluye medidas de transición para las personas trabajadoras.

Vigilancia de la salud 2021: ¿se puede exigir la vacunación contra la covid-19 a los trabajadores?

Con la llegada de la vacuna contra la covid-19, la pregunta que muchos se hacen es si las empresas pueden obligar a vacunarse a sus trabajadores. Imagen de vial de vacuna sostenida por un sanitario

Empieza la campaña de la vacunación contra la covid-19 y en algunos países sus dirigentes se remangan el brazo para dar ejemplo, ¿lo harán los presidentes y gerentes de las empresas para dar ejemplo a sus trabajadores?, ¿empezaremos a ver en las redes sociales de las empresas los brazos remangados de sus directivos?

Por favor, no me pinche tan rápido, ¿nos podemos hacer un selfi con la vacuna para inmortalizar tan esperado momento?. No me diga que no, quiero enviárselo a mi padre que tiene 80 años y es reacio a vacunarse. Por favor, déjeme hacer la foto, quiero mandársela por wasap a mi jefe para que vea que me he puesto la vacuna.

El Gobierno autoriza la firma del Protocolo de Reclamaciones Colectivas de la Carta Social Europea revisada

  • El Protocolo Adicional (nº3) de la Carta Social Europea establece un sistema de reclamaciones colectivas que ya han ratificado 15 estados
  • Este procedimiento permite a las organizaciones presentar reclamaciones al Comité Europeo de Derechos Sociales, garantizando la protección jurídica de los derechos laborales.
  • El Protocolo refuerza y completa la protección de derechos sociales y económicos

El Gobierno refuerza la protección de empresas y trabajadores en los sectores más afectados por la pandemia para impulsar su recuperación

  • Nuevas actividades de estos sectores como “Comercio al por mayor de bebidas”, “Restaurantes y puestos de comidas” y “Establecimientos de bebidas” ven mejorados los beneficios de los ERTE con exoneraciones de hasta el 85%
  • Se extienden las bonificaciones a los trabajadores fijos discontinuos
  • Las personas trabajadoras que hayan agotado su prestación por desempleo tendrán un mes de plazo para solicitar el subsidio especial

El Real Decreto-Ley de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria que hoy ha aprobado el Consejo de Ministros profundiza en la protección de las personas trabajadoras y del tejido productivo tras las nuevas restricciones que se han hecho necesarias debido a la evolución de la pandemia.

Trabajo mejora la protección de las personas trabajadoras ante los agentes cancerígenos

  • La implantación de valores límite para determinados agentes cancerígenos contribuirá a reducir los riesgos derivados de estas exposiciones
  • El Instituto Nacional de Silicosis y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo prestarán ayuda técnica para avanzar en la prevención de riesgos laborales

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto para modificar el Real Decreto 665/1997, sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos en el ámbito del trabajo.

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