Legislación

El desarrollo del conocido “Plan de choque”, incluido en el Acuerdo Social y Económico (ASE) suscrito el pasado día 2 de febrero por el Gobierno y los Interlocutores Sociales, no se ha hecho esperar. Así lo pone de manifiesto la publicación del Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, en vigor el 13 de febrero, domingo para más señas.

Este Real Decreto-Ley contempla las siguientes medidas:

1. Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable (reducciones en la cotización por contratación indefinida o temporal a tiempo parcial).
2. Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (medidas de política activa de empleo y ayudas económicas a los desempleados -400 euros-).
3. Acciones de mejora de la empleabilidad que combinen actuaciones de orientación profesional y formación para el empleo.
4. Inclusión de personas desempleadas en las acciones formativas dirigidas a personas ocupadas.

El Real Decreto 1718/2010, de 17 de septiembre, sobre receta médica y órdenes de dispensación, regula un modelo único de receta médica, tanto privada como pública, con requisitos comunes para los medicamentos que la precisen, así como la receta electrónica, y las órdenes de dispensación hospitalaria extendidas por parte de los servicios de Farmacia Hospitalaria a pacientes no ingresados.

La Orden TIN/41/2011, de 18 de enero desarrolla las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 (art. 132), reproduciendo las bases y tipos de cotización reflejados en aquella ley y adaptando a los supuestos de contratos a tiempo parcial las bases de cotización fijadas con carácter general.

En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será de aplicación la tarifa de primas establecida en la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos para 2007 (disp. adic. cuarta).

El pago de aplazamientos de deudas con la Seguridad Social concedidos a partir del próximo 1 de febrero deberán hacerse obligatoriamente a través de domiciliación bancaria

Los beneficiarios de aplazamientos concedidos a partir de 1 de febrero de 2011 están obligados a ingresar el importe de los correspondientes vencimientos mediante domiciliación bancaria en cuenta corriente o libreta de ahorro abierta en una entidad financiera autorizada para actuar como oficina recaudadora de la Seguridad Social.

La Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de hoy.

• Suspensión de la revalorización de pensiones.
• Cotización en Régimen Especial Agrario.
• Cotización en Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o Autónomos.
• Cotización en Régimen Especial de Empleados de Hogar. Extensión a estos trabajadores de la acción protectora por contingencias profesionales.
• Cotización por cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos.
• Cotización por desempleo en los contratos para la formación.
• Prestación económica de la Seguridad Social en las situaciones de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Retribuciones del personal al servicio de sociedades mercantiles públicas y de los cargos directivos y personal de las Mutuas.
• Ampliación del permiso por paternidad: su diferimiento a 1 de enero de 2012.
• Reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.

La norma, cuya estructura sigue las pautas de las Leyes de ejercicios anteriores, contiene, además de las previsiones de ingresos y autorizaciones de gastos para el próximo ejercicio, novedades y modificaciones de determinados aspectos del ordenamiento de la Seguridad Social.

La Ley 15/2010, de 9 de diciembre (DOE de 15 de diciembre) tiene como fin la integración  voluntaria, por parte de las empresas, de los poderes públicos extremeños y de la Administración de la Comunidad Autónoma, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores.

A los efectos de esta ley, se considerarán empresas socialmente responsables de la Comunidad Autónoma de Extremadura aquellas que, calificadas de acuerdo con el procedimiento previsto en esta norma, además del cumplimiento estricto de las

La Resolución de 18 de noviembre de 2010, del INSS, publicada hoy, contiene la relación de acuerdos colectivos de empresa suscritos antes del 25 de mayo de 2010 que contienen compromisos en materia de jubilación parcial.

Conforme a lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, los trabajadores afectados por compromisos adoptados en ERE o por medio de convenios y acuerdos colectivos de empresa, aprobados o suscritos, respectivamente, con anterioridad al 25 de mayo de 2010, podrán acogerse, hasta el 31 de diciembre de 2012, a la modalidad de jubilación parcial establecida en

La Ley 12/2010, de 16 de noviembre (DOE de 19 de noviembre) tiene por objeto crear el entorno jurídico administrativo para facilitar la creación y consolidación de empresas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el marco de las disposiciones generales establecidas por la normativa comunitaria y estatal referentes a la libertad de establecimiento a través de una serie de normas generales y medidas singulares tendentes a simplificar los procedimientos.

Asimismo, a través de la presente ley se establece un procedimiento restringido, alternativo, voluntario y eventualmente transitorio para la creación y consolidación de nuevas empresas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, articulado mediante la declaración de nueva empresa y nuevas actividades empresariales inocuas (DNE). Se entiende por empresas inocuas aquellas cuyas actividades no requieren de licencias medioambientales, sanitarias o de policía industrial.